Ø經 歷：
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服務機關名稱
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專兼任
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職稱
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任職起訖年月
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臺北市立聯合醫院
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專
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副總院長
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108/3/18~迄今
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臺北市立聯合醫院中興院區
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專
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代理院長
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109/4/1~109/4/26
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臺北市立大學
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兼
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助理教授
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109/2/1~迄今
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臺北市聯合醫院
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專
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策略長
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106/11/24~108/3/17
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嘉義縣衛生局
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專
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局長
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104/8 – 106/12
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衛福部醫管會國際醫療中心
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專
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副主委
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103/8 – 104/8
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衛生福利部嘉義醫院
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專
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院長
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100/8 – 103/8
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衛生福利部屏東醫院
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專
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副院長
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97/1 – 100/8
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行政院衛生署基隆醫院
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專
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主任
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88/08-97/1
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臺北榮民總醫院
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專
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主治醫師
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84/05-86/06
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長庚科技大學
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兼
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助理教授
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107/8迄今
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長庚科技大學
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兼
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客座教授
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104/8 – 107/7
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屏東科技大學
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兼
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講師
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99/8-100/8
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經國健康暨管理學院
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兼
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講師
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93/8 – 96/8
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陽明大學
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兼
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講師
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88/8~
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傑出事蹟
｜(一)衛生福利部基隆醫院擔任科主任期間具體事蹟
l85年於榮總專科醫師訓練完成，赴當時資源相當缺乏的省立隆醫院服務，五年內完成專科建置，成為台灣19個耳鼻喉專科醫師訓練中心之一。
l86年藉由親自訪視，協助金山地區建立北濱第一個醫療群，並協助解決轉診病患資料問題。
l88年起拜訪基隆、台北縣地區幼兒園，推動學齡前兒童聽力篩檢，成功協助國建局92年推動此項業務，並連結社會團體，如伊甸、雅文基金會等資源，讓發展遲緩兒童教育順利銜接。
l89年到當時還是醫療缺乏區的基隆服務，將原本只有一個醫師的耳鼻喉科，提升成專科醫師訓練中心，協助建立當時剛開始籌設的金山、石門地區群醫中心，當選耳鼻喉科醫學會副秘書長。專長是聽覺重建手術和聽力學，尤其是兒童部份，耳科手術案量超過4000例。
l94年起陸續完成多起大型公私立醫院合作案，包含署立基隆-北醫、署立屏東-高醫、署立嘉義-長庚及嘉基，成功協助解決當地民眾解決醫療資源需求。
｜(二)衛生福利部屏東醫院擔任副院長期間具體事蹟
l97年接受署長的推薦，到屏東偏鄉服務，當時主要的目的是提升醫院的醫療品質和營運績效，許副院長努力維持420名員工不變，績效從2800萬/月，三年後成為1億/月，並通過區域醫院評鑑。
l97年創設兒童複合式篩檢，首於屏東推廣，每年完成數千例篩檢，並錄續推廣於基隆、嘉義地區，於102年獲早期療育棕櫚獎肯定。
l98年起親赴澎湖離島，帶領署醫耳鼻喉科醫療團隊進駐，協助解決離島地區無專科醫師看診問題，並進一步改善轉診流程，成功挽救重症病患。
l成立署屏眩暈防治中心，屏東鄉親免再受『天旋地轉』之苦~，許副院長積極發展屏東地區一向相當缺乏的耳鼻喉科醫療，從頭頸部腫瘤手術、聽覺重建顯微手術、鼻竇內視鏡手術、小耳症重建手術，到學齡前兒童免費聽力篩檢、早產新生兒聽力篩檢服務，逐一成形，建置屏東地區第一個『眩暈防治中心』，為長年所苦的眩暈及耳鳴的病患提供服務，此乃屏東民眾的一大福音。
l人工鈦金屬全聽小骨重挽屏東貝多芬，就讀音樂研究所的郭翔豪，在副院長許家禎的治療下，重拾聽力，繼續追求鋼琴夢。
｜(三)衛生福利部嘉義醫院擔任院長期間具體事蹟
l100年接受署長指派，前往弊案最嚴重的署立嘉義醫院擔任院長，成功化解内部員工的不安，並達成中央『核心業務不得外包』的指示，將全國最多的八項外包，順利解約收回自營，逐年達成剩餘增加，成本降低的目標。
l自臺灣光復後，一度是雲嘉地區赫赫有名的大病院，有著輝煌的歷史。現任院長許家禎自2011年8月上任以來，戮力改變嘉義醫院。於2012年陸續通過高齡友善醫院認證、無菸醫院認證、健康促進醫院認證、健康職場自主認證—健康促進標章及成立嘉義市早期療育及評估中心。2013年更是全院同心協力通過ISO9001：2008醫療服務流程管理及ISO27001：2005資訊安全認證，且成立運動暨體適能中心及成立失智病房專區，積極推展各項政策，朝提供整合性醫療照護、社區醫療及長期照護為發展方向。希冀透過醫院服務，可減少不必要的醫療，提升嘉義地區民眾之預防保健及醫療照顧服務品質。
｜(四)嘉義縣衛生局擔任局長期間具體事蹟
l積極推動嘉義縣的六腳鄉、義竹鄉，曾有「C肝村」之稱；由肝基會推動衛生局、醫院的三角合作模式，從C肝篩檢、轉介到治療，接受干擾素治療率高達30％，高於全球一倍之多。
l任內積積極建立長照園，提供長照、精密醫材、輔具等產業投資與進駐，整合實現嘉縣智慧長照專區，推動創新照護產業。
l遠見雜誌年度調查時，民眾對『醫療衛生滿意度』，從歷年來的十多名，直接爬升到第二名(共21縣市，僅次於連江縣)。任期內多次榮獲衛福部對衛生局考核第一名，創設全國第一個長照2.0點，由總統親自掛牌，鼓勵同仁對人民相關業務創新，三年內兩度獲SNQ銅獎肯定。
｜(五)台北市立聯合醫院擔任副總院長期間具體事蹟
l108年3月起擔任聯醫副總院長，主承衛生局局長、總院長之命綜理精神醫學、復健、病理、檢驗、影像醫學、營養、醫學工程、早療、社區醫學、長照、心理、醫療品質及國際醫旅相關行政業務並負責指揮監督所屬員工。
l督導中興、仁愛、和平、陽明、忠孝、松德院區通過台灣巴勒克穆斯林友善醫療院所之認證。
l負責台北市分級醫療社區整合照護網絡業務運作，規劃分級醫療社區整合照護網絡策進，回轉加強診所醫師互信，讓原有之醫療服務及照護更加符合「以病人為中心」的醫療初衷。與時俱進、策略結盟，鞏固、維持、再造成為「社區型醫學中心」的優質醫療品牌形象。
l負責台北市兒童發展評估療育中心業務之運作，整合性之兒童發展評估，發展遲緩高危險群兒童追蹤評估，以家庭為中心之療育服務。
l負責台北市全觀式社區預防暨心理健康中心業務之運作，整合臺北市失智症共同照護中心，積極推動衛生福利部國民健康署「延緩失能社區營養示範據點補助計畫」榮獲創新服務模式獎。
l推動失智症照護服務成效卓著，榮獲109年度第3屆「政府服務獎」。
l督導松德、中興、陽明、忠孝院區營養科通過衛生福利部109年度餐飲業食品安全管制系統(HACCP)衛生評鑑。
l負責北投觀光醫療暨健康保健中心業務之運作，109年迄今參與「對COVID-19疫情各項防疫、紓困及產業振興作為」成效優異。
l110年疫情爆發期間，負責台北市政府快篩站與疫苗站業務，認真負責完程艱困任務並獲市長感謝狀。
